Говоря о постановке кадрового учета, следует отметить, что в каждой компании эта процедура должна являться обязательным, первоочередным мероприятием. Даже независимо от того, какое число работников числится в штате этой компании, крупная она или состоит всего из нескольких человек.
В наше время все предприятия и организации вынуждены сокращать свои траты. Чтобы сократить издержки, не навредив себе, часть забот, в том числе и кадровое делопроизводство, следует возложить на плечи профессионала в этой области.
Экономические потрясения последних лет, следовавшие буквально одно за другим, поставили в трудное положение многие коммерческие предприятия, вынуждая их урезать затраты, сокращать штат и искать иные способы оставаться на плаву в трудные времена. Спасением в период кризиса для большинства предпринимателей, как западных, так и отечественных, стал аутсорсинг, то есть передача части полномочий сторонним специалистам, в частности, наиболее востребованное его проявление – бухгалтерское и налоговое сопровождение.
