Расчеты с персоналом

Расчет заработной платы должен проводиться качественно и профессионально.

Персонал – совокупность работников, с которыми у данного предприятия заключены договорные отношения на выполнение определенных трудовых обязанностей.

В современной организации документооборот является одной из важнейших процедур, обеспечивающих полноценное протекание бизнес-процессов. Любые кадровые процессы на предприятии начинаются с определения организационной структуры и составления штатного расписания.

Люди работают в основном для того, чтобы получать за это разнообразные блага. Их стоимость измеряется в деньгах. Поэтому заработная плата — это самый важный вопрос, который следует согласовать в трудовых отношениях. Она является основным источником стимулирования работников  предприятий. Поэтому размеры заработной платы регулируются государством и руководителями организаций. Расчет заработной платы сотрудникам предприятий производится в соответствии с утвержденным на предприятии перечнем должностей и окладов (штатным расписанием). Сотрудникам, отвечающим за расчеты с персоналом, приходится работать с  большим объемом данных.

Различают основную и дополнительную оплату труда. За успехи в работе сотруднику может выплачиваться поощрение. Начисление премии производится на основании приказа (распоряжения).

Расчеты с персоналом можно осуществлять, перечисляя заработную плату на пластиковые карточки  или  выплачивая из кассы предприятия по платежным ведомостям в установленные на предприятии дни месяца.

Помощь при расчетах с персоналом

Наша компания предоставляет услуги по полному сопровождению расчетов с персоналом. В состав данной услуги входит расчет всех возможных выплат работникам, начисление с этих выплат налогов и взносов, подготовка различных обязательных документов и отчетов, связанных с расчетом заработной платы. Стоимость услуг по сопровождению расчетов с персоналом рассчитывается индивидуально по каждому отдельному случаю и зависит от трудоемкости и объема работы, количества работников.