Реорганизация юридических лиц – нюансы, виды и способы

Экономическая ситуация последних лет, нашедшая отражение главным образом в нестабильной ситуации, а так же особенности рыночной экономики и проблемы конкуренции вынуждают многие компании и организации проводить реорганизацию, например, сливаться с другими компаниями, занимающими схожую или такую же нишу на рынке.

Вовсе не подразумевается, что реорганизация юридического лица обязательно должна быть в виде слияния, то есть создания из нескольких организаций одной. Здесь может быть и присоединение, когда одна из организаций полностью теряет права и утрачивает обязанности; и разделение, при котором образуется несколько самостоятельных организаций на базе одной; и выделение, передающее вновь образованной организации некоторые права и часть обязанностей; и преобразование, цель которого состоит в создании новой организации на основе той, что прекратила существование.

Создание и реорганизация юридического лица – процесс непростой, требующий тщательной правовой подготовки, и нередко необходимость в нем возникает, если компания оказывается банкротом и пытается избежать полной ликвидации. Решения подобного рода принимаются, как правило, руководящим составом или одним руководителем, что определяется формой управления компании. После принятия решения готовятся все необходимые документы для передачи некоторых прав и частичных обязанностей. Кроме того вновь созданная организация наследует все долговые обязательства своей предшественницы. Говоря о долговых обязательствах, необходимо отметить, что о своих планах реорганизации компания обязана сообщить кредиторам заблаговременно. При этом кредитор имеет право потребовать немедленного возмещения убытков или возвращения долгов.

Однако все это, создание, ликвидация, реорганизация юридических лиц, нельзя назвать действительным пока в государственном реестре, содержащем исчерпывающий перечень всех юридических лиц страны, не появятся данные о регистрации. Только с этого момента реорганизация полагается состоявшейся. Иначе говоря, процесс реорганизации весьма трудоемкий и подразумевает временные затраты, поэтому многие компании, подлежащие реорганизации, обращаются в K&M Advice и получают быстрое осуществление поставленных задач и качественные услуги по реорганизации юридического лица.